Possuímos uma equipa única de consultores caracterizada pela coesão e alinhamento em torno de uma cultura e valores comuns:
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Trabalho equipa |
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Dedicação |
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Competência |
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Rigor |
A nossa equipa é composta por consultores com formação de base nas áreas de:
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Gestão |
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Medicina |
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Economia |
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Farmácia |
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Engenharia |
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Biologia |
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Direito |
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Contratação de profissionais de elevado potencial
Na PremiValor acreditamos genuinamente que o valor de qualquer organização está nos seus recursos humanos.
Acreditamos que acrescentamos valor de forma sustentada aos nossos clientes graças à excelência da equipa de recursos humanos que possuímos.
Não obstante uma actividade profissional intensa, procuramos permanentemente um equilíbrio entre a realização profissional e a vida pessoal e familiar das nossas pessoas.
Valorizamos a multidisciplinaridade da nossa equipa pelo que pretendemos integrar pessoas, nomeadamente, das seguintes áreas: Gestão, Economia, Engenharia, Farmácia, Medicina e Direito.
Considera-se um profissional de elevado potencial?
Quer participar numa equipa de alto rendimento onde a motivação e a satisfação no trabalho são parte do nosso dia-a-dia?
Então junte-se a uma equipa de sucesso - TeamP
Cresça connosco!
Nota: caso a sua área de formação não seja nenhuma das mencionadas, mas partilhe dos nossos valores e considere que poderá haver valor acrescentado para ambas as partes resultante da sua integração na nossa equipa não hesite em contactar-nos.
Carreiras na PremiValor
A estrutura de carreiras na PremiValor segue em linhas gerais o modelo das principais firmas de consultoria internacionais.
Tipicamente os técnicos recém licenciados e sem experiência profissional entram para a categoria de assistant consultant.
Evoluem depois para Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Director e finalmente o topo de carreira corresponde à qualificação de Partner.
Acreditamos que a formação é a base da qualificação, competência e valor acrescentado dos recursos humanos.
Ao nível de formação académica, incentivamos e apoiamos os nossos técnicos na realização de Pós-Graduações, Mestrados e Doutoramentos, em Portugal e no Estrangeiro.
No que se refere a formação não académica, temos como princípio que todos os técnicos da PremiValor devem dedicar parte do seu tempo disponível de trabalho a autoformação nas suas áreas de competência. Paralelamente levamos a cabo regularmente sessões de formação "em sala" quer na vertente de core competences, quer na vertente de soft skills. |
